搭建青年平台 助力团青队伍

　为充分调动青年干部的积极性、主动性和创造性,更好地凝聚青年成长、激发青年潜能、发挥青年力量,长兴县烟草专卖局聚力平台搭建。创新各类活动载体,打造青年成长平台。结合新时代青年员工思想行为特点,组织技能比赛、知识竞赛、演讲比赛等各类活动,激发青年员工主观能动性,鼓励青年员工树牢争先意识。

　　创建数字实验室激发数据热情

　　长兴县局创建数智工作室为单位注入新的活力和竞争力。一方面通过引入创新思维和方法,更好地应对行业的变化和挑战,推动企业持续发展;另一方面数字实验室提供了一个培养人才和激发员工创造力的平台,青年员工作为企业的未来,他们的参与和贡献至关重要。数字实验室为他们提供了实践和成长的机会,帮助他们在解决问题和应对挑战的过程中锻炼自己的能力。目前长兴县局参与的创新项目都充斥着青年员工的声音,并且取得了不少的荣誉。

图为该局青年员工在数据实验室进行思维碰撞

　　提供讲师平台传播专业知识

　　该局每年为青年员工提供内训师名额,可以将自身专业知识有效传播给全体员工。今年,为进一步提升企业职工计算机应用实操能力,该局组织开展计算机应用能力培训,培训中,系统管理员围绕基础性电脑使用知识、互联网应用相关技术进行了深入浅出的讲解,有效提升了全体参训人员的互联网应用水平。

图为该局青年员工开展专业知识讲课

　　除此之外,长兴县局积极响应数字浙烟转型号召,鼓励全体员工学习使用低代码工具,目前全体青年员工全部考取阿里低代码中级认证,工作中已经逐步使用低代码工具赋能。

　　下一步,该局将继续大力开创青年干部队伍建设新局面,致力于青年创新能力的提升,培养青年员工的创新思维和实践能力,同时也为企业的可持续发展奠定基础。