中国二冶城建分公司召开人力资源系统相关文件宣贯培训（视频）会议

　7月9日,城建分公司人力资源部在公司1212会议室召开了《中国二冶集团有限公司主管级干部选拔任用管理办法》及《中国二冶集团有限公司人员分级评价与管理实施办法》宣贯培训(视频)会议,由人力资源部部长郭丽芳主讲。

　　此次培训采取理论授课的方式,为人力系统人员讲解人事岗位要求、相关文件政策解读等知识,主要以集团公司人力资源部下发的《中国二冶集团有限公司主管级干部选拔任用管理办法》及《中国二冶集团有限公司人员分级评价与管理实施办法》的解读培训为主。

　　会议要求,要准确把握培训内容,严格按照文件规定,对公司人力资源系统人员开展培训;要严格落实目标任务,各单位务必精心组织周密部署,紧抓时间节点,确保在规定时间内全面完成培训任务。

　　在《中国二冶集团有限公司主管级干部选拔任用管理办法》方面,郭丽芳主要从主管级干部所需的基本条件与任职资格、选拔任用的流程手续、主管级干部的考核与监督、培训与学习及主管级干部的退出共五个方面进行了详细的解读。

　　在《中国二冶集团有限公司人员分级评价与管理实施办法》方面,郭丽芳主要从机关管理人员分级评级及项目部管理人员分级评级两个方面进行讲解,并着重对项目部管理人员的能力等级评价的方式、内容进行了深度解读。同时针对会议上各项目部参会人员提出的疑问,大家积极讨论并解决。

　　公司人力资源部组织的此次培训,旨在能让员工更加了解企业的规章制度,强化自身的业务能力,有利于日后人力工作的顺利进行和新业务系统的推广运用。

　　城建分公司人力资源部全体人员及在包项目人事员在主会场参加培训;外地项目部人事员以视频形式在分会场参加培训。(兰琦)